Higher Education Institutions and Digital Transformation: Building University-Enterprise Collaborative Relationships
Higher Education Institutions and Digital Transformation: Building University-Enterprise Collaborative Relationships
Sự phức tạp, biến động và bất ổn ngày càng gia tăng của môi trường kinh doanh cùng với những nhu cầu liên tục thay đổi là những thách thức mà cả doanh nghiệp lẫn các cơ sở giáo dục đại học đều phải đối mặt. Các cơ sở giáo dục đại học hiểu rằng sản phẩm cốt lõi của họ — tức là tri thức — là một giá trị có thể và nên được cung cấp cho các doanh nghiệp dưới một hình thức phù hợp; đây được coi là chìa khóa cho sự đổi mới và phát triển, đồng thời là nền tảng cho sự chuyển đổi nội bộ cần thiết nhằm đáp ứng các yêu cầu của thời đại.
Những nỗ lực nhằm giải thích quy trình hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp dựa trên góc nhìn thể chế truyền thống đã thất bại trong việc nắm bắt tính phức tạp của quy trình này. Vì vậy, mục tiêu của cuốn sách này là xây dựng một phương pháp tiếp cận mô hình đối với các năng lực quản lý có ảnh hưởng đến khả năng đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp. Đồng thời, tác phẩm giúp xác định các yếu tố cốt lõi bên trong và bên ngoài giúp củng cố hoặc hạn chế tác động của các năng lực quản lý này đối với tính đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp, bao gồm cấu trúc tổ chức, chiến lược, văn hóa doanh nghiệp và nhiều yếu tố khác.
Cuốn sách sẽ mang lại giá trị lớn cho các nhà nghiên cứu, học giả và sinh viên trong các lĩnh vực khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, quản trị, chiến lược. Đặc biệt, tác phẩm sẽ cực kỳ hữu ích cho các tổ chức đã ý thức được điều kiện vận hành của mình trong nền kinh tế dựa trên tri thức, cũng như nhận thức được tác động của đại dịch COVID-19 đối với việc đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số của thế giới đương đại.
Xem thêm
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.




